Was sind jugendliche Arbeitnehmer?
Für jugendliche Arbeitnehmer, die am 1. Januar des Kalenderjahres das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, gelten besondere Regeln bis zum Ende des Jahres, in dem sie volljährig werden. Beispiel: Ein Arbeitnehmer wird am 15.08.2025 volljährig. Die Jugendregelungen gelten für ihn bis zum 31.12.2025.
Besondere Urlaubsregelungen
Urlaubsanspruch
Den vollen Urlaubsanspruch erwirbt der jugendliche Arbeitnehmer nach 6 Monaten.
Jugendliche gewerbliche Arbeitnehmer erhalten:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (statt der regulären Regelung)
- 35 Tage bei Schwerbehinderten
- Samstage gelten nicht als Arbeitstage bei der Berechnung
Urlaubsentgelt
Berechnung wie bei anderen Arbeitnehmern:
- Grundlage: Durchschnittlicher Arbeitsverdienst der letzten 13 Wochen vor Beginn des Urlaubs. Liegt noch kein 13-Wochen-Zeitraum vor, ist die Grundlage für das Urlaubsentgelt der durchschnittliche Verdienst vom Beginn der Beschäftigung bis Urlaubsantritt.
- Zusätzliches Urlaubsgeld: 25 % des Urlaubsentgelts
Berechnungsformel: Bruttolohn der letzten 13 Wochen ÷ Lohnzahlungspflichtige Tage (max. 65) + 25 % zusätzliches Urlaubsgeld = Urlaubsentgelt pro Tag - Erstattung durch SOKA-BAU an den Arbeitgeber
Besonderheiten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Abgeltung erfolgt direkt durch den Arbeitgeber
- Verbliebene Urlaubstage werden nicht von SOKA-BAU abgegolten
Resturlaubsanspruchsmeldung (RAMEL) für jugendliche Arbeitnehmer
Die Verpflichtung zur Meldung des Resturlaubanspruchs (RAMEL) besteht nur wenn:
- Jugendlicher im Kalenderjahr volljährig wird
- Beschäftigungsverhältnis über Jahresende hinaus läuft
- Resturlaubstage zu übertragen sind
Berechnung der Urlaubsvergütung für Übertragung
Berechnungsformel:
Bruttolohn der letzten 13 Wochen ÷ Lohnzahlungspflichtige Tage (max. 65) + 25 % zusätzliches Urlaubsgeld = Urlaubsentgelt pro Tag
Beispiel: Jugendlicher wird am 1. September volljährig, verdient in 13 Wochen 5.850 EUR bei 65 Tagen. Urlaubsentgelt = (5.850 EUR ÷ 65) + 25 % = 90 EUR + 22,50 EUR = 112,50 EUR pro Tag.